参加“众一之道”企业文化宣贯培训记

2023年8月27日，有机会参加了贵州众一金彩黔矿业有限公司在公司培训中心组织开展的“众一之道”企业文化宣贯培训会，培训会由众一控股副总裁、众一金彩黔公司董事长颜本福同志主讲。颜董事长的培训、讲解，娓娓道来、深入浅出，参加本次培训，让我对文化的内涵、“众一之道”企业文化体系建立的意义及内容有了更深层次的理解，更加深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学到了很多，思考了很多，也增强了自信心，收益颇丰。

企业文化是一种精神文化，是经过长期的经营活动形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和，通过公司不断的变革、探索，摒弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成了我们“众一之道”企业文化体系。文化是无形的，文化是传承，企业文化是核心竞争力，更是有其导向、约束、凝聚、激励、品牌及辐射等六大功能作用，众一金彩黔公司在发展的同时，也在当地发挥了作为企业应当承担的社会责任，更是在创新方面做出了部分贡献。众一金彩黔公司入驻贵州以来，也带动了公司及下属各子公司、矿附近村民就业，促进了当地产业发展，如煤矿附附近餐饮、娱乐、供应链等；至今为止，公司对外捐款6000余万元，且是织金县第一纳税大户；是贵州省第一家使用智能综掘机的民营煤炭企业，是贵州省第一家开展薄煤层智能工作面的民营煤炭企业，是第一家采用物探方法实行三维“透明工作面”进行技术分析的民营企业。作为一名众一老员工，我为公司有如此发展和超前思维而表示钦佩，能成为一名“众一人”而感到由衷的自豪与骄傲！

通过讲述的“海尔砸冰箱”事件，让我认识到提高品牌意识、质量意识的重要性，品牌形象是企业经济实力和企业文化内涵的综合体现。我们公司及下属煤矿产能、规模的扩大，也是我们自己的“品牌形象”起到了作用，如关心大学生的工作和生活，组织各类培训与学习，外出考察，不拖欠员工工资，疫情期间和春节用电高峰期保障电煤供应等等。不经历风雨、哪能见彩虹，有付出才会有回报，这让我们员工士气和信心倍增，使我们为了众一的长远发展、为自己的美好未来而加倍努力奋斗着。

观看了农夫山泉水公司的宣传片“一个人的岛”，宣传片讲述了农夫山泉千岛湖区取水口一名守护员，其工作内容是确保供水正常，这位守护员在这座宽度不足30米的小岛上工作四年间，从未回家或离开过岛，原因是这位守护员觉得“岛上的每一分钟都关系着厂里的生产，人离开了如果水不够怎么办” ……这是一份多么可贵的责任心啊！让我明白“简单的事情做好就不简单，平凡的事情做好就不平凡”，特别是在当前就业压力大的情况下，我们所有员工更要热爱自己的岗位工作，坚守自己的岗位职责，做好自己的本职工作，如果今天不努力工作，明天就会努力找工作。

通过这次培训，让我更清楚的认识到，我们虽然是非生产类人事线岗位人员，但在公司，我们同样要有一份责任感，不仅是对个人负责，更是要对企业负责；还要有一种“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”的使命感，作为企业的一份子，我们要在企业的发展历程中寻找经验，不断提升自己的能力，为企业的蓬勃发展贡献自己的一份力量！