【要闻】志成煤业开展2025年新入职大学生座谈交流

7月，志成煤业迎来了3名朝气蓬勃的应届大学生，为更好的践行2025年应届大学生人才培养机制，让播撒在矿山的种子向下扎根、向上开花，矿长邱湘杰组织三名新入职大学生在矿长办公室，与其交流入职后的想法感受，并对接下来的培养工作进行梳理部署。

在矿长办公室中，邱湘杰同志一改往常工作时的认真严肃，热络的主动聊起自己在矿山的所见所闻所感，拉进彼此之间的距离，仔细聆听着他们刚入职的感受。在简单的自我介绍了解后，其中一名采矿工程专业的学生说到：“初到煤矿的我们犹如站在十字路口，是迷茫的，也曾担心自己是否能够适应矿山环境，融入团队。刚刚听了邱矿您对矿山运行的叙述，我们才发现矿山也有另一片天地，打破了我们对矿山的刻板印象。第一天到煤矿报道，在地面副矿长李灿的细心安排下，我们有条不紊的办理入职手续并领取相关工作及生活物资，这对于初来乍到，不熟悉煤矿流程的我们有了很大的帮助，感受到了公司对我们这批应届大学生的照顾，也希望在公司的培养机制下能够在矿山发光发亮。”

“不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海”，融入矿山需要循序渐进，需要脚踏实地的走稳每一步，为实现这一目标，根据文件要求，邱湘杰同志作以下安排：首先由安全副矿长关铁生对新入职三名大学生做72小时岗前培训，讲解井下安全知识，提高安全意识，确保能够正确使用自救器，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；履行自保互保；其次由煤矿技术负责人陈胜利挑选经验丰富的老瓦检员作为师傅，带领熟悉矿山运作机制，从开班前会到出井下班要求同步跟随，期间有任何困难疑惑都可以与师傅或总工沟通反馈；最后由矿长牵头组成的应届毕业生考核小组对这一个月的工作学习成果进行评分是否合格，再考虑是否能够进入下个月其他岗位的学习内容，以此轮岗循环，不断完善。

习近平总书记说“刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨，不见世面是难以成大器的”。邱湘杰矿长告诉他们：你们的加入为矿山注入了新鲜血液，希望你们不要怕苦，不要怕累，或许在学校你们是班级的成绩佼佼者，但到了矿山希望你们能够尽快适应转换身份，不要眼高手低，保持一个谦逊的态度对你们每个阶段的师傅，将所学的理论知识与矿上实际相结合，一步一个脚印的踩扎实了，有任何问题都可以向上反馈，我自己也是从基层干起，在矿山工作十多年了，苦过，累过，付出努力矿山不会亏待你们的。

交谈会最后，邱矿长也表达了对志成煤业3名新成员的殷切期盼：在未来的日子里，或许你们会因经验不足而犯错，但希望不要因为害怕犯错而止步，要有不惧失败的勇气，在众一提供的平台上，努力展现自己，发光发热！