【要闻】岩脚煤业召开新入职大学生座谈会

近日，岩脚煤业综合办公楼会议室内气氛热烈，一场以“扎根煤海·筑梦未来”为主题的新入职大学生座谈会在此举行。煤矿主要负责人龙威、总工程师（储备）杜江华、安全副矿长王庆雷、机电副矿长付伟、地面副矿长邱先勇与朝气蓬勃的新入职学子们围坐一堂，畅谈成长与发展，为他们开启职业生涯注入信心与动力。

座谈会上，龙矿长首先代表矿委会及全体职工对选择加入矿山事业的新生力量表示热烈欢迎。他语重心长地勉励大家：“你们所学的采矿、机械、地质等专业，正是建设安全、高效、智能现代化矿井急需的核心力量。矿山这片天地，是你们施展才华、实现价值的广阔舞台。”龙矿长深刻阐述了岩脚煤业“艰苦奋斗、安全高效”的企业精神，并寄语新员工：一要尽快转变角色，沉下心深入一线，将书本知识转化为解决实际问题的能力，保持求知欲，树立终身学习理念；二要传承老一辈矿工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，更要勇于创新、敢于突破；三要以勇气和恒心，在千米矿井下书写青春华章，争当推动矿山智能化升级的先锋。

领导们推心置腹的交流让新员工们如沐春风。大家纷纷敞开心扉，分别作自我介绍并踊跃分享初入职场的感受与思考。资源勘查工程专业的文庆国激动地表示：“我们将以饱满的热情扎根矿山，虚心学习，练就过硬本领。既要有干一番事业的抱负，更要脚踏实地、勇于创新。我渴望深入一线历练成长，用实绩回报企业提供的广阔平台！”这番饱含激情又务实恳切的发言，赢得了现场热烈掌声。其他专业的新员工也围绕智能通风、采矿工程、地质工程等话题，表达了扎根矿山、深入实践、学以致用、建功立业的坚定决心。

在认真聆听了每一位新员工的发言后，龙矿长对大家展现出的专业素养、求知热情和责任感表示高度赞赏。针对大家普遍关心的发展平台与成长路径问题，他进行了详细解答并郑重承诺：深化“导师带徒”机制，为每位新员工配备经验丰富、技术精湛的资深工程师或工匠作为导师，实施“一对一”精准培养，加速理论知识与现场实践的融合；强化实践历练平台，系统安排新员工深入综采、打钻、掘进等关键一线轮岗实习，在攻坚克难中锤炼真本领、增长硬才干，深化对全产业链的理解；畅通职业发展通道，持续优化人才成长体系，建立技术与管理并行的双通道晋升机制，支持青年人才在关键岗位担当重任，实现价值。

龙矿长说到：“矿委会成员将竭尽全力做你们的坚实后盾，为你们安心工作、快速成长保驾护航。期待你们早日成长为推动岩脚煤业高质量发展的中坚栋梁！”

座谈会现场暖意融融，思想火花不断碰撞，掌声与笑声此起彼伏。这场真诚的对话，不仅承载着矿山的厚重期许，更点燃了新员工干事创业的澎湃激情。青春的热血与矿山的脉搏在此刻同频共振，智慧与梦想将在千米井巷中奋力书写崭新篇章。带着矿山的殷切期望，这股充满朝气与智慧的新生力量，必将为岩脚煤业在新征程中破浪前行、扬帆远航，注入强大而持久的青春动能！