【要闻】筑牢“廉安双防线”，激活企业高质量发展“廉动力”

发布时间：

2025-05-13

作者：

兴发洗煤付芳

来源：

众一金彩黔微信公众号

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为纵深推进廉洁矿山建设，兴发洗煤公司近日以“以纪律立身、以敬畏用权、以底线律己、以担当尽责”为主题，开展廉洁自律专题培训，将纪律规矩深度融入安全生产全链条，构建“思想、权力、作风、责任”四重防线，兴发洗煤班组以上管理人员参加。

思想筑基：拧紧“总开关”，树牢“廉安共同体”意识

公司经理龙海滔在动员中强调，煤炭行业作为国民经济“压舱石”，必须把纪律当作从业“氧气瓶”，将廉洁与安全拧成企业发展的“一股绳”。

培训围绕“四重防线”展开。思想防线：以制度为纲，警惕“蚁穴溃堤”，杜绝“微腐败”滋生；权力防线：划清公与私的界限，防止“温水煮蛙”式腐败，让权力在阳光下去运行；作风防线：以实干为要，将廉洁操守转化为岗位本能，杜绝形式主义；责任防线：以“时时放心不下”的态度，守好安全与廉洁双重阵地。

案例警示：靶向“风险点”，织密“全链条监督网”

培训以“身边事”为教科书，针对高风险领域剖析典型案例，明确防控机制。材料采购环节：紧盯“以次充好、虚增规格、擅自变更标准”等“供应链暗箱”，建立“比价-验质-入库”全流程溯源机制，守护“物料链上的清白”；财务管理环节：聚焦“虚假报销、虚假出差、资金挪用”，筑牢财务数据“防火墙”，确保资金流向透明可溯；煤炭销售环节：严打“暗箱操作价格、虚假计量数据、内外勾结谋利”等“销售链漏洞”，构建“定价审核-过磅计量-结算追溯”全流程监管机制，守护“销售链上的公正”；车辆配件维修采购环节：严查“高价采购劣质配件、以旧充新谋利、虚报维修项目套取资金”等“维修链隐患”，落实“询价比价-质量验收-维修建档”全流程管控机制，守护“维修链上的诚信”。

另外，龙经理特别强调生活作风建设，严禁打牌赌博、接受管理服务对象宴请、搞团团伙伙，指出健康“生活圈”是廉洁“护城河”，更是企业形象的“守护盾”。

制度护航：扎紧“铁笼子”，构建长效“防腐体系”

培训同步学习和明确《廉洁自律准则》配套监督机制。监督通道：设立廉政督查工作组，构建“阳光监督”网络，确保“有诉必查、查必有果”；保障机制：规范调查处理流程，建立“容错纠错”与“打击报复零容忍”双机制，为监督执纪“撑腰鼓劲”；长效机制：将廉政宣誓、专题培训、案例警示纳入制度体系，每年开展“廉洁承诺践诺月”活动，推动纪律要求从“入脑”到“入心”。

行动践诺：压实“责任链”，共绘“廉安同心圆”

龙经理强调，廉洁与安全是“车之两轮、鸟之双翼”，要求全体员工：思想上正本清源，将“不敢腐、不能腐、不想腐”融入日常，杜绝“破窗效应”；行动上精准发力，把廉洁风险防控细化到煤炭销售、材料管理、运输调度等岗位流程，实现“岗岗有责任、人人守规矩”；机制上扎紧笼子，推动“廉洁承诺”与“安全责任状”同部署、同考核，让纪律成为“带电高压线”，安全成为“本能自觉”。

参训员工纷纷表态，将以实际行动践行承诺。销售科长杜绝“吃拿卡要”，车队副队长拒绝“利益勾兑”，以“零违章”确保运输安全，每个岗位都成为廉洁安全的“守护者”，让“我的岗位无隐患、我的行为守规矩”成为职业信条。

新程启航：涵养“廉生态”，书写“担当答卷”

下一步，兴发洗煤公司将以“全链条防控、全周期管理”为目标，完善“教育倡廉、制度管廉、监督促廉、文化润廉”工作机制，让廉洁清风浸润矿区。从思想共识到行动自觉，从制度约束到文化滋养，公司正以“廉安双优”成效为高质量发展铺就清朗底色，探索“廉安融合”的矿山发展新路径。

此次培训既是一次纪律教育课，更是一场责任宣誓会，标志着兴发洗煤公司将以“廉心”护“安心”，推动廉洁与安全同频共振，为企业行稳致远注入强劲“廉动力”。

【要闻】筑牢“廉安双防线”，激活企业高质量发展“廉动力”

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