培训专栏|贵州众一金彩黔矿业有限公司大学生员工企业文化培训活动圆满召开

为进一步增强大学生员工对企业的认同感、归属感，发挥企业文化的引领作用，营造关爱人才的良好氛围，激发大学生员工成才的决心和热情，近期，公司在岩脚煤业培训室针对大学生员工开展了一场企业文化培训活动。众一控股主要领导，众一金彩黔公司董事长颜本福、总经理刘木林、安全副总经理邱子群、生产副总经理吴献华出席会议。会议由总经理刘木林主持，岩脚煤业、兴发煤业、大雁煤业的大学生员工共计46人参加。

会上，来自岩脚煤业安全科的韦建、技术科马遨、委培生邱亮明、大雁煤业通防科胡海生、兴发煤业李永杰等五位大学生员工代表分别做了自我介绍，并围绕入职以来的工作、学习和生活情况畅所欲言，分享了各自的成长感悟，充分表达了珍惜机遇、立足岗位、学好本领、真才实干的决心和信心，展现了当代大学生的积极态度与远大抱负。

总经理刘木林说道，公司长期组织各种培训，多措并举赋能员工成长，大家要树立终身学习观，贯彻落实“二十字方针”要求，明确自己的职业目标，规划未来的成长路径，积极践行企业文化，坚定信念、厚积薄发，与“众一”发展方向同频共振，努力成为可堪大用，能担重任的全面型人才。

公司董事长颜本福以其独特的视角和深厚的行业经验，为大学生员工带来了鼓舞人心的发言。颜董分享了个人工作经历和成长历程，详细介绍了公司的发展过程、业务领域、行业地位、竞争优势及发展前景，让大学生员工对企业及企业文化有了详细了解。颜董强调：大学生员工作为公司新生力量，要加快对煤矿专业知识的了解，多向身边的同事虚心求教，打牢业务功底，不断提升业务能力和综合素质，尽快成为各自岗位的熟手能手；要深入掌握与煤矿相关的国家政策文件要求，了解形势，与时俱进；要积极到一线历练，主动适应环境，融入环境，积累经验，练就一身真本领，强化能力、增长才干，将理论与实践更好地结合起来，锻炼处理问题的能力；要敬岗爱业，热爱众一，热爱煤矿，积极投入，勇挑重担，追求卓越表现；要善于利用时间，通过不断学习和自我提升，实现自我超越和成长。

众一控股主要领导表示，大学生员工入职就业，为公司增添了人才，注入发展动力，公司非常重视和关注大学生员工的成长，并为大学生员工提供可提升个人技能的平台和施展才能抱负的舞台。同时提出计划、务实、学习、追求卓越、精益求精等要求，希望大学生员工保持高度的责任心，做到干一行爱一行，专一行精一行，遵循行业规范，脚踏实地，积极上进，成为每个岗位的核心人员，努力上升为管理人员，实现自己的人生理想和工作价值。

此次企业文化培训的成功举办，不仅为大学生员工未来的职业发展奠定了坚实基础，也让大家对“众一”的企业文化和团队精神有了更深的感悟，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和归属感。